La pandemia del COVID-19 ha tenido un impacto sin precedentes en la historia de todos, especialmente en los estudiantes que se encontraban en sus últimos años de escuela o universidad. Estos jóvenes se enfrentan ahora a un nuevo reto: entrar en el mercado laboral en medio de una crisis sanitaria y económica mundial. Sin embargo, según un artículo publicado por el Wall Street Journal, estos estudiantes están teniendo dificultades para adaptarse al entorno laboral actual. ¿Pero cuáles son los problemas que están enfrentando exactamente?
Uno de los principales obstáculos que están experimentando estos jóvenes es la falta de habilidades sociales y de comunicación. Después de pasar tanto tiempo en vivienda, estudiando a través de una pantalla, muchos de ellos han perdido la práctica de interactuar con otras personas cara a cara. Esto puede llevar a problemas de comunicación con sus compañeros de trabajo y superiores, lo que puede afectar su desempeño en el trabajo.
Además, la pandemia ha tenido un impacto en la capacidad de estos jóvenes para tomar decisiones y adaptarse a la cultura empresarial. Durante la pandemia, se vieron obligados a adaptarse rápidamente a un entorno de aprendizaje en línea, lo que puede suceder limitado su capacidad para enfrentar situaciones nuevas y desconocidas. También es importante tener en cuenta que la mayoría de estos jóvenes han pasado al menos dos años de sus estudios aprobando asignaturas al vapor, debido a la situación de emergencia que vivimos. Esto puede suceder afectado su capacidad para pensar críticamente y analizar en profundidad, habilidades fundamentales en el mundo laboral.
Otro factor que está afectando a esta generación es el uso constante de la tecnología. A diferencia de sus predecesores, estos jóvenes han crecido rodeados de dispositivos electrónicos y redes sociales. Aunque pueden tener habilidades tecnológicas innatas, también se ha demostrado que el uso excesivo de la tecnología puede afectar su capacidad para concentrarse y leer textos largos. Además, su confianza en lo que ven y leen en el entorno digital puede ser un obstáculo en el mundo laboral, donde es apremiante tener un pensamiento crítico y discernimiento.
Sin embargo, no todo son malas noticias. También hay teorías que destacan las cualidades positivas de esta generación. Se dice que son tolerantes, respetuosos con el medio ambiente, inclusivos, cuidan su salud mental y priorizan el equilibrio entre la historia laboral y personal. También se les considera emprendedores y más centrados que sus predecesores, los millenials. Estas características son muy valoradas por las empresas y pueden ser una ventaja para estos jóvenes en el mercado laboral.
A pesar de estos desafíos, es importante recordar que todas las generaciones han enfrentado dificultades al ingresar al mundo laboral. Lo que importa es cómo se enfrentan a estas dificultades y cómo se adaptan a un entorno en constante cambio. En lugar de verlos como una generación con problemas, debemos verlos como una generación con habilidades únicas que pueden aportar nuevas perspectivas y soluciones a los problemas actuales.
Es cierto que las empresas están teniendo dificultades para encontrar empleados con las habilidades necesarias en todos los sectores. Sin embargo, en lugar de culpar a los estudiantes, debemos trabajar juntos para encontrar soluciones y ayudar a estos jóvenes a desarrollar las habilidades que necesitan para tener éxito en el mundo laboral.
En conclusión, es cierto que los estudiantes que se graduaron durante la pandemia pueden enfrentar algunos desafíos al ingresar al mercado laboral. Sin embargo, también tienen muchas cualidades positivas que pueden ser una gran ventaja en el mundo empresarial. Como sociedad, debemos apoyarlos y ayudarlos a desarrollar sus habilidades para que puedan enfrentar cualquier desafío que se les presente. Juntos, podemos construir un futuro mejor para todos.
